ثبت ۷۹۵ فرصت شغلی در گلوگاه
ابراهیم کلبادی‌نژاد در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی بلاغ مازندران با اشاره به برنامه‌های اشتغال‌زایی شهرستان اظهار کرد: سامانه رصد اشتغال، مبنای ثبت و پایش فرصت‌های شغلی ایجادشده در چارچوب تعهدات تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی است و عملکرد شهرستان‌ها بر اساس آمار ثبت‌شده در این سامانه ارزیابی می‌شود.
وی با بیان اینکه تعهد اشتغال شهرستان گلوگاه در سال گذشته حدود یک‌هزار نفر تعیین شده بود، افزود: بر اساس آمار ثبت‌شده و تأییدشده در سامانه رصد اشتغال، در مجموع ۷۹۵ فرصت شغلی در شهرستان به ثبت رسید که گروه‌های مختلف از جمله دانش‌آموختگان دانشگاهی و افراد دارای مدرک دیپلم و پایین‌تر را در بر می‌گیرد.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلوگاه ادامه داد: برای سال ۱۴۰۵ نیز تعهد ایجاد ۷۶۱ فرصت شغلی برای شهرستان تعیین شده است و دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مرتبط باید در چارچوب برنامه زمان‌بندی ابلاغ‌شده برای تحقق این هدف تلاش کنند.
کلبادی‌نژاد با اشاره به ثبت ۲۱۸ فرصت شغلی از مجموع تعهد امسال گفت: با توجه به ظرفیت دستگاه‌های اجرایی، نهادهای حمایتی و برنامه‌های پیش‌بینی‌شده برای پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی، امیدواریم تعهد تعیین‌شده شهرستان محقق شود.
اختصاص ۵ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان به مشاغل خانگی
وی درباره تسهیلات مشاغل خانگی نیز اظهار کرد: اعتبارات پیش‌بینی‌شده برای این بخش، میان چهار دستگاه اجرایی شامل جهاد کشاورزی، میراث فرهنگی و گردشگری و اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی و سایر دستگاه‌های مرتبط بر اساس سهمیه‌های ابلاغی توزیع شده است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلوگاه با اشاره به اختصاص حدود ۵ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان اعتبار به این حوزه افزود: بخش عمده متقاضیان واجد شرایط به بانک‌های عامل معرفی شده‌اند و با آغاز فرایند تشکیل پرونده و طی مراحل بانکی، زمینه پرداخت تسهیلات فراهم خواهد شد.
وی با بیان اینکه پرداخت این تسهیلات می‌تواند به افزایش فرصت‌های خوداشتغالی کمک کند، خاطرنشان کرد: کمیته امداد امام خمینی(ره)، سازمان بهزیستی، بنیاد شهید و امور ایثارگران، بنیاد برکت، بنیاد علوی و بسیج سازندگی نیز از جمله مجموعه‌هایی هستند که در حوزه اشتغال‌زایی و حمایت از متقاضیان فعالیت دارند.
اولویت حمایت از جوانان تحصیل‌کرده و مهارت‌آموخته
کلبادی‌نژاد با تأکید بر ضرورت هدایت منابع اشتغال‌زایی به سمت جوانان بیکار و دانش‌آموختگان دانشگاهی گفت: یکی از رویکردهای مهم در توزیع تسهیلات، حمایت از افراد دارای مهارت و توانایی راه‌اندازی کسب‌وکار است.
وی افزود: متقاضیان باید متناسب با نوع فعالیت موردنظر، شرایط و مدارک لازم را داشته باشند و در مواردی که برخورداری از مهارت فنی و حرفه‌ای ضروری است، مدارک معتبر مربوط را ارائه کنند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلوگاه با اشاره به محدودیت اثرگذاری تسهیلات خرد در ایجاد اشتغال پایدار تصریح کرد: هرچند تسهیلات پیش‌بینی‌شده می‌تواند بخشی از نیاز متقاضیان را برطرف کند، ایجاد اشتغال پایدار به منابع مالی کافی، مهارت، برنامه‌ریزی و فراهم بودن شرایط فعالیت اقتصادی نیز نیاز دارد.
فراخوان برای دریافت مجوز کاریابی خصوصی در گلوگاه
وی یکی از موضوعات مهم در حوزه اشتغال جوانان را راه‌اندازی کاریابی خصوصی در شهرستان عنوان کرد و گفت: در حال حاضر، زمینه واگذاری یک تا دو مجوز کاریابی خصوصی به جوانان واجد شرایط و دانش‌آموخته دانشگاهی بومی شهرستان گلوگاه فراهم است.
کلبادی‌نژاد با دعوت از جوانان واجد شرایط شهر گلوگاه و روستاهای تابعه برای پیگیری این فرصت افزود: متقاضیان می‌توانند با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان، درباره شرایط، ضوابط و مراحل دریافت مجوز اطلاعات لازم را کسب کنند.
وی با اشاره به اینکه فعالیت کاریابی خصوصی می‌تواند به ارتباط مؤثرتر میان کارجویان و کارفرمایان کمک کند، اظهار کرد: هدف از این اقدام، فراهم کردن زمینه فعالیت جوانان تحصیل‌کرده در حوزه خدمات اشتغال و تقویت فرایند معرفی نیروی کار به فرصت‌های شغلی موجود است.
پروژه‌های صنعتی؛ ظرفیت تازه برای اشتغال‌زایی
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلوگاه با اشاره به ظرفیت واحدهای صنعتی و طرح‌های توسعه‌ای منطقه گفت: اجرای پروژه‌های صنعتی و افزایش ظرفیت تولید در برخی واحدهای اقتصادی می‌تواند در سال‌های آینده زمینه ایجاد فرصت‌های شغلی جدید را فراهم کند.
وی از مجموعه صنعتی ساوانا و شرکت عظیم‌گستر به‌عنوان بخشی از ظرفیت‌های اقتصادی شهرستان نام برد و افزود: در صورت تکمیل مراحل اجرایی، نصب تجهیزات و راه‌اندازی خطوط تولید این مجموعه‌ها، امکان ایجاد صدها فرصت شغلی جدید وجود دارد.
کلبادی‌نژاد همچنین با اشاره به طرح توسعه واحد روغن‌سازی سودا طلایی در ناحیه صنعتی شهرستان اظهار کرد: افزایش ظرفیت این واحد نیز می‌تواند در آینده بر میزان اشتغال منطقه تأثیرگذار باشد؛ هرچند زمان دقیق تحقق این ظرفیت‌ها به روند تکمیل پروژه‌ها و بهره‌برداری از تجهیزات وابسته است.
رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی
وی در بخش دیگری از سخنان خود، صیانت از نیروی کار، رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی و نظارت بر رعایت مقررات ایمنی در محیط‌های کاری را از وظایف مهم این اداره برشمرد.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلوگاه افزود: پرونده‌های مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی در بخش‌های صنعتی، خدماتی، تولیدی و سایر حوزه‌های اقتصادی در اداره بررسی می‌شود و تلاش داریم رسیدگی به درخواست‌ها در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام شود.
وی همچنین با تأکید بر اهمیت حفظ سلامت و جان کارگران گفت: نظارت بر ایمنی کارگاه‌ها، به‌ویژه پروژه‌های ساختمانی و فعالیت‌های دارای خطر سقوط از ارتفاع، با همکاری دستگاه‌های مرتبط دنبال می‌شود و در صورت مشاهده نواقص ایمنی، تذکرات لازم به مسئولان و صاحبان کارگاه‌ها ارائه خواهد شد.
حمایت از اشتغال؛ نیازمند همکاری دستگاه‌ها و بخش خصوصی
کلبادی‌نژاد در پایان با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی، نهادهای حمایتی و بخش خصوصی خاطرنشان کرد: تحقق اهداف اشتغال‌زایی شهرستان تنها به پرداخت تسهیلات محدود نمی‌شود، بلکه توسعه واحدهای تولیدی، حمایت از کارآفرینان، آموزش مهارت‌های موردنیاز بازار کار و تسهیل ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان نیز در این مسیر اهمیت دارد.
وی ابراز امیدواری کرد با پیگیری تعهدات اشتغال، پرداخت تسهیلات پیش‌بینی‌شده و بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی شهرستان، زمینه افزایش فرصت‌های شغلی و بهبود وضعیت اشتغال جوانان گلوگاه فراهم شود.
انتهای خبر/