بهره‌وری نظام سلامت در گرو اصلاح حقوق و دستمزد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بلاغ، همایش معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها، دانشکده‌ها و سازمان‌های وابسته به وزارت بهداشت، صبح امروز به میزبانی استان مازندران در پلاژ رفاه دانشجویان فرح‌آباد ساری آغاز به کار کرد.
این همایش با حضور دکتر طاهر موهبتی، دکتر نجفی‌خواه، معاون سازمان برنامه و بودجه کشور، دکتر بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت وزارت راه و شهرسازی، دکتر رضایی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران، علی بابایی‌کارنامی و عالیه زمانی، نمایندگان مردم ساری و میاندورود در مجلس شورای اسلامی، دکتر پنبه‌چی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران و جمعی از مسئولان ملی و استانی برگزار شد.
ضرورت بازنگری در عملکرد نظام مدیریت و توسعه
علی بابایی‌کارنامی، نماینده مردم ساری و میاندورود و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در آیین افتتاحیه این همایش، بر اهمیت برگزاری نشست‌های تخصصی برای بررسی چالش‌ها، ارائه راهکارها و ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها تأکید کرد و گفت: این جلسات فرصت مناسبی برای واکاوی مسائل موجود، بررسی عملکردها و ترسیم چشم‌انداز آینده فراهم می‌کند.
وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه بهداشت و درمان افزود: وزارت بهداشت بر اساس شاخص‌های موجود، دستاوردهای خوبی داشته است، اما برای دستیابی به نتایج مطلوب‌تر، باید عملکردها به‌صورت مستمر ارزیابی و متناسب با شرایط روز اصلاح شوند.
بهره‌وری در گرو توجه به سرمایه انسانی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جایگاه بهره‌وری در برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: واژه بهره‌وری در این برنامه مورد توجه قرار گرفته است؛ موضوعی که ارتباط مستقیمی با نیروی انسانی دارد. بدون تردید، سرمایه انسانی یکی از ارکان اصلی رشد و پیشرفت نظام بهداشت و درمان به شمار می‌رود.
بابایی‌کارنامی با طرح این پرسش که آیا مردم از عملکرد نظام مدیریت و توسعه منابع رضایت دارند، تصریح کرد: واقعیت این است که خروجی عملکردها هنوز به سطح رضایت‌بخش مردم نرسیده و برای بهبود شرایط باید با رویکردی بهروز، ظرفیت‌های موجود را به‌درستی به کار گرفت.
وی بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی را از ضرورت‌های ارتقای عملکرد دستگاه‌ها دانست و خاطرنشان کرد: باید از ظرفیت‌های علمی، فناوری و ابزارهای نوین برای افزایش کارآمدی استفاده کنیم و هیچ فرصتی را برای بهبود عملکردها نادیده نگیریم.
حقوق و دستمزد؛ یکی از مهم‌ترین مطالبات نیروی انسانی
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس، حقوق و دستمزد را از مهم‌ترین مسائل و مطالبات نیروی انسانی برشمرد و گفت: بهره‌وری نیروی انسانی با نظام پرداخت و میزان دستمزد ارتباط دارد و نمی‌توان بدون توجه به این موضوع، انتظار افزایش کارآمدی و بهبود عملکرد را داشت.
وی با اشاره به محدودیت منابع مالی کشور افزود: منابع ما محدود است و شرایط تورمی نیز بر قدرت برنامه‌ریزی و اجرای سیاست‌های بودجه‌ای تأثیر می‌گذارد. ازاین‌رو، تصمیم‌گیری درباره تخصیص منابع باید با نگاه دقیق‌تر و با هدف دستیابی به بیشترین اثربخشی انجام شود.
بابایی‌کارنامی ادامه داد: چنین همایش‌هایی فرصتی برای بررسی داده‌ها، شناخت ظرفیت‌ها و ارزیابی داشته‌هاست تا بتوان بر اساس واقعیت‌های موجود، درباره شیوه اداره امور و مسیر پیش‌رو تصمیم‌گیری کرد و به یک تراز مطلوب در مدیریت منابع رسید.
لزوم توجه به بهره‌وری در نظام پرداخت و ساماندهی نیروهای شرکتی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه عدالت و بهره‌وری مفاهیمی یکسان نیستند، اظهار کرد: در حوزه حقوق و دستمزد باید بهره‌وری نیروی انسانی نیز مورد توجه قرار گیرد. همچنین وضعیت نیروهای شرکتی، تداخل قوانین و تعدد مقررات از جمله موضوعاتی است که نیازمند بررسی و تصمیم‌گیری جدی است.
وی با اشاره به دشواری‌های مدیریت منابع در شرایط فعلی خاطرنشان کرد: گاهی تناسب میان منابع موجود و نیازها به نقطه‌ای می‌رسد که تصمیم‌گیری را دشوار می‌کند. تعارض منافع نیز از دیگر چالش‌های موجود است که می‌تواند مانع دستیابی به تراز مطلوب در مدیریت و توسعه منابع شود.
آمادگی مجلس برای همکاری با وزارت بهداشت
بابایی‌کارنامی در پایان با اعلام آمادگی مجلس شورای اسلامی برای تعامل با وزارت بهداشت، گفت: باید پیشنهادها، بسته‌های سیاستی و راهکارهای مختلف را با نگاه کارشناسی بررسی کرد. مجلس نیز آمادگی دارد بسته‌ها و لوایح پیشنهادی را در این زمینه دریافت و ارزیابی کند.
وی از برنامه‌ریزی برای تدوین بسته رفاهی کارکنان دولت خبر داد و تأکید کرد: در این مسیر، لازم است با همکاری تخصصی وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی، راهکارهایی عملیاتی و متناسب با نیازهای کارکنان طراحی شود تا بتوان گام‌های مؤثری در جهت بهبود وضعیت معیشتی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی برداشت.
انتهای خبر/