در گام سوم تغییرات و پس از گذشت 11 روز از آخرین انتصاب یعنی در نیمه اسفندماه سال گذشته، محمود شالویی مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران با صدور حکمی، سیدعلی علوی را به سمت سرپرست جدید معاونت هنری و سینمایی این اداره کل منصوب و محمد محمدی سرپرست پیشین این معاونت تودیع شد.


در گام چهارم انتصابات و در 19 اسفندماه یعنی 4 روز پس از انتصاب قبلی، مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران با صدور حکمی حجت الاسلام و المسلمین علیخانی، مسئول دبیرخانه کانون‌های فرهنگی هنری مساجد استان را به عنوان رئیس ستاد برگزاری نمایشگاه‌های فرهنگی و هنری ویژه نوروز در مازندران منصوب کرد.


در گام پنجم تغییرات و در 24 اسفندماه سال گذشته، با پایان یافتن ماموریت حجت‌الاسلام مختاری، مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران با صدور ابلاغی محمد روحی، رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان چالوس را با حفظ سمت، به عنوان سرپرست جدید اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان نوشهر  منصوب کرد.


با آغاز سال‌جدید، قطار تغییرات و انتصابات در این اداره کل از حرکت باز نایستاد و گام ششم تغییرات در یازدهمین روز از اردیبهشت‌ماه 98 با انتصاب سیدیوسف موسوی شیخ رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی سوادکوه با حفظ سمت به عنوان سرپرست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان قائم‌شهر، رقم خورد.


گام هفتم انتصابات و دومین انتصاب در سال‌جاری در پی انتصاب مهدی یزدانی شورمستی به سرپرستی اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان سوادکوه در 23 اردیبهشت‌ماه  و پس از تودیع سیدیوسف موسوی شیخ، رئیس پیشین این اداره و سرپرست جدید اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان قائم‌شهر به وقوع پیوست.


دَبِلِ نخست تغییرات با دو انتصاب در یک‌روز!
در گام هشتم و نهم انتصابات و در 21 خردادماه امسال، محمود شالویی مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران با صدور احکام جداگانه‌ای محمد محمدی، معاون سابق توسعه مدیریت و منابع اداره کل را به سمت نماینده ویژه خود در غرب استان و حمید امینی رئیس اداری و مالی اداره کل را به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع منصوب کرد و سومین و چهارمین انتصاب طی سال‌جاری را به طور همزمان کلید زد.


دَبِلِ دوم تغییرات در ارشاد مازندران
در 26 خرداد ماه یعنی 5 روز پس از انتصاب قبلی، دهمین انتصاب نیز با معرفی بابک شمس ناتری به سمت سرپرست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان نوشهر انجام شد.


 گام یازدهم تغییرات که مصادف با ششمین انتصاب پیاپی طی سال‌جاری بوده است، محمود شالویی، مجددا در 26 خردادماه، پس از انتصاب بابک شمس به سمت سرپرستی اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان نوشهر، سکان هدایت اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان تنکابن را به مصطفی سلیمانی‌نژاد سپرد.


در آخرین روز از خردادماه امسال، گام دوازدهم انتصابات با معرفی سید یوسف موسوی شیخ به سمت رئیس اداره حراست اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران و تودیع سیدابراهیم حسینی برداشته شد و این‌گونه تعداد انتصابات و تغییرات مدیریتی در این اداره کل و ادارات تابعه به عدد هفت رسید.


3 انتصاب در 11 روز رفته از تیرماه!
اما تیرماه امسال و همزمان با آغاز تابستان، داغی انتصابات در اداره کل ارشاد مازندران کمتر از گرمای کم نظیر این روزهای استان نبود و بازار تغییرات، داغ و داغ‌تر هم شد.

ثبت سومین دَبِلِ تغییرات در سومین روز از تیر
هشتمین انتصاب سال‌جاری و شاید بهتر باشد بگوییم سیزدهمین گام از تغییرات در سومین روز از تیرماه امسال، با بازگشت علی امینی به مازندران که ریاست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی تهران را در کارنامه خود به همراه داشت، برداشته شد و شالویی سکان هدایت معاونت توسعه و مدیریت منابع دستگاه فرهنگ و هنر استان را به وی سپرد.

‌‌
در گام چهاردهم تغییرات و در انتصابی مجدد در سومین روز از تیرماه، طی حکمی از سوی محمود شالویی، حمیدرضا عشریه به سمت سرپرست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان قائم‌شهر منصوب شد.


گام پانزدهم تغییرات در اداره کل فرهنگ و ارشاد مازندران طی یازدهم تیرماه با خبر انتصاب محمد محمدی به سمت سرپرست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان چالوس برداشته شد و دهمین انتصاب طی سال جدید نیز اتفاق افتاد.



ثبت آمار عجیب هر 10 روز یک انتصاب در اداره‌کل ارشاد مازندران
با بررسی تغییرات رخ داده طی تقریباً 5 ماه و نیم گذشته (162 روز)، پانزده انتصاب در این اداره کل انجام شده است که در نگاهی دیگر می‌توان گفت به طور متوسط در هر 10 روز یک انتصاب در اداره کل فرهنگ و ارشاد مازندران انجام شده است که آمار کم نظیر و تأمل برانگیزی است!

این بررسی نشان می‌دهد که سهم اسفند 97 از نوار تغییرات 4 انتصاب، اردیبهشت 98 دو انتصاب، خردادماه 5 انتصاب و تیرماه نیز 3 انتصاب بوده است.

قطار تغییرات به کجا چنین شتابان؟
با توجه به سرعت و تعدد تغییرات مدیریتی در اداره کل فرهنگ و ارشاد مازندران و ادارات تابعه، باید دید در راه طولانی باقیمانده سال‌جاری، روند انتصابات در این اداره کل همچنان ادامه خواهد داشت و یا متوقف می‌شود؟!

سیاست‌ها را به جای مدیران عوض کنید
البته این نکته خالی از لطف نیست که تغییر و جابه‌جایی مدیران ادارات تابعه فرهنگ و ارشاد الزاماً به ارتقای سطح کیفی عملکرد این دستگاه با آن حجم گسترده مسئولیت‌ها و مطالبات مردمی، نمی‌انجامد و می‌بایست سیاست‌های کلانی برای تحول و رونق دلچسب و سازنده این ارگان حساس و اثرگذار تمهید و در نظر گرفته شود.

انتهای پیام/