۱
 

معضل مزمن مدیران کوتوله‌ای

سهرابعلی افروغ
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۹ اسفند ۱۳۹۶ ساعت ۰۹:۲۱
Share/Save/Bookmark
 
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ کرده و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دولت‌ها و نارضایتی مردم، وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آن‌هاست.
معضل مزمن مدیران کوتوله‌ای
به گزارش بلاغ به نقل از تنکابن24، یکی از دلایل اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی خاص دولت‌های بعد از انقلاب است. در هر دولت، سیستم مدیریتی هم دستخوش تغییرات شدید و اغلب اتوبوسی شده است.


رویکرد کوتوله پروری!
به نظر می‌رسد اکثر این دولت‌ها در یک رویکرد به نام " رویکرد کوتوله پروری" اشتراک دارند. این رویکرد در دولت‌های مختلف دارای شدت و ضعف بوده، ولی متأسفانه در سیستم مدیریتی ایران نهادینه شد. این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و سرمایه‌های عظیم کشور ازجمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و... را نابود کرد.


ویژگی‌های مشترک مدیران کوتوله:
*فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند.

*بیشتر وقت‌شان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود.

*مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند.

*حوزه مدیریت‌شان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند.

*نگاه‌شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند.

* لابی با شخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست.

* قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است، یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولد شده‌اند.

* مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند.

*ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع را، معمولاً با جمله‌ی معروف "طبق مقررات" حواله می‌دهند.

*لابی‌گرهای خبره‌ای بوده و زندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود.

* از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند.

*برای پربار نمودن رزومه‌های‌شان، ریاست هیات‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند.

*علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی‌محتوا دارند.

*مقدس مآبی در وجودشان موج می‌زند. صف اول هر مناسبتی می‌نشینند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند.

* از بودجه دولت، بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پر سروصدایی دارند.

* علی‌رغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر و پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.

*بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند و به راحتی رنگ عوض می‌کنند.

*تشریفات‌شان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است و معطل گذاشتن مردم را نشانه‌ی بالا بودن کلاس کاری و مشغله‌ی زیادشان می‌دانند.

*اگر در خطر عزل قرار گیرند، نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند.

* آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند و در مورد هر بحث به‌جای پاسخگویی منطقی به بیان آمار گیج‌کننده و انحرافی و گاه نادرست رو می‌آورند.

* با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند.

*ساعات آخر شب زمان لابی آن‌ها است و تصمیمات فردای‌شان نتیجه‌ی لابی‌های دیشب آن‌هاست.

*اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.

*پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند.

*هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.

*برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند.

*آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است.

*در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند.


نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ کرده و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دولت‌ها و نارضایتی مردم، وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آن‌هاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود!
کد مطلب: 351666
 


 
علی
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۶-۱۲-۱۴ ۱۳:۲۸:۵۶
سلام مطلب بالا بنده را یاد اقای ابراهیمی مدیر مسئول روزنامه ...معاون سیاسی اسبق در سال 84 می اندازد که همین موضوع آن زمان به طرفداری از آقای لاریجانی و برعلیه آقای احمدی نژاد نگاشت. (15835)