آموزش‌های مهارتی راهی میانبر برای اشتغال جوانان

۶ هزار جوان در انتظار اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان/ اشتغال جوانان در گرو تقویت تولید ملی

تاریخ انتشار : شنبه ۲۰ مرداد ۱۳۹۷ ساعت ۰۰:۲۴
Share/Save/Bookmark
 
کمتر کسی است که با مطرح شدن مشکلات جوانان، از جمله کاهش میزان ازدواج، افزایش طلاق، افزایش مصرف مواد مخدر، بیکاری و... ریشه آنها را به مسأله «اشتغال» مرتبط نداند؛ مشکلی که با شعار رئیس جمهور برای جوان‌گرایی در سطوح اجرایی کشور مطرح شد و حالا با اقدام مجلس در اصلاح «قانون منع به کارگیری بازنشستگان» رنگ و بویی جدیدی گرفته است.
به گزارش بلاغ، قانون منع بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی کشور با ۱۹۴ رای موافق، ۳۶ رای منفی و ۲ رای ممتنع از ۲۴۰ نماینده حاضر در جلسه مجلس شورای اسلامی به تصویب مجلس رسید.

حال سوال اینجاست با ممنوع شدن بکارگیری بازنشستگان در دستگاه های اجرایی، چه تعداد از جوانان کشور می توانند مشغول به کار شوند؟

کمتر کسی است که با مطرح شدن مشکلات جوانان، از جمله کاهش میزان ازدواج، افزایش طلاق، افزایش مصرف مواد مخدر، بیکاری و... ریشه آنها را به مسأله «اشتغال» مرتبط نداند؛ مشکلی که با شعار رئیس جمهور برای جوان‌گرایی در سطوح اجرایی کشور مطرح شد و حالا با اقدام مجلس در اصلاح «قانون منع به کارگیری بازنشستگان» رنگ و بویی جدیدی گرفته است.
 قانون «ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان» برای اولین بار در جلسه علنی ۲۰اردیبهشت ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی تصویب و در ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۵به تأیید شورای نگهبان رسید. قانونی که تلاش می‌کرد راه را برای اشتغال جوانان هموار کند اما با تبصره‌هایی که داشت نتوانست در عمل، آنطور که باید تاثیر گذار باشد. تعدادی از استثناهای این قانون،باعث شده است تا این قانون در عمل،کارایی لازم را نداشته و با تبدیل شدن این استثناها به قانون و تفسیر مجدد آن راه برای ابقای بسیاری از بازنشستگان در پست‌های مدیریتی نیز هموار شود.

یکی از ارگان هایی که به طور مستقیم به اشغال جوانان سر و کار دارد، وزرات ورزش و جوانان است که اخیرا اعلام کرده است که آمادگی معرفی جوانان شایسته کشور را برای جایگزینی این بازنشستگان دارد.

محمدمهدی تندگویان معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان در این زمینه می گوید: «بر اساس اعلام سازمان بازرسی کل کشور هم اکنون 1700 نفر از بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی و دولت مشغول به کار هستند، اما به نظر می‌رسد حداقل 2 هزار نفر از مدیران و مسئولان در مشاغل دولتی را بازنشستگان تشکیل می‌دهند که در سمت‌های کلان مدیریتی در حال ادامه فعالیت هستند. به دولت اعلام کرده ایم که به طور کامل آمادگی داریم به ازای بازنشستگانی که از سیستم خارج می شوند سه برابر لیست جوانان متخصص و آماده به کار را معرفی کنیم.»

سیدحمایت میرزاده سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی درباره قانون منع بکارگیری بازنشستگان گفته است: «معلمان بازنشسته مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان نمی‌شوند. 65 هزار نفر در سال جاری در آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند که بی‌شک برای جبران بخشی از کسری نیرو می‌توان از بخشی از آنان برای ادامه همکاری دعوت کرد.»

به گفته میرزاده، «از معلمانی که 30 سال خدمتشان به اتمام رسیده است می‌توان در مدارس استفاده و معضل کمبود معلم را رفع کرد.در واقع نیازی به بازنشسته شدن تمامی معلمان در پایان سال نیست و آموزش و پرورش می‌تواند به دلیل کمبود نیرو از تعدادی از آنها استفاده کند.»

وی می افزاید: «قانون منع بکارگیری بازنشستگان در مورد افرادی است که به صورت تمام وقت و 8 ساعت در روز کار می‌کنند.استفاده از معلمان بازنشسته دولت را متضرر نمی‌کند زیرا به صورت حق‌التدریسی جذب می‌شوند و بر اساس قانون نیز حداکثر ساعات مجاز برای استفاده از بازنشستگان یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حق الزحمه این افراد متناسب با ساعات کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت می‌شود.»

کارشناسان اقتصادی حمایت از تولیدات داخلی سه ویژگی بارز جلوگیری از خروج ارز، رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال را به همراه دارد.

همچنین برای رفع رکود نیز نیازمند حمایت از کالاهای ایرانی هستیم تا با نگاه به توانمندی ها و پتانسیل ها داخلی تبعات تحریم های اقتصادی دشمنان کارایی برای اقتصادمان نداشته باشد که این مهم بسیار مورد تاکید رهبر معظم انقلاب است.

علاوه بر فرهنگ سازی در زمینه خرید کالای ایرانی برای رونق این بخش ضروری است تولید کنندگان با افزایش کیفیت خود زمینه ساز گرایش بیشتر افراد به این بخش شوند.

انتهای پیام/
کد مطلب: 362454